Beheerder Riolering (32-36 uur)

Wil jij werken in een dynamische omgeving en dagelijks bezig zijn met één van de meest essentiële onderdelen van het beheer van de fysieke leefomgeving binnen de gemeente? Kom dan ons team versterken als beheerder riolering bij de Gemeente Nissewaard!

Wij zijn op zoek naar een collega uit de civieltechnische hoek die het liefst al sporen als beheerder riolering verdiend heeft. Maar mocht je als jong civiel techneut aan het begin van je carrière staan en je in rap tempo dit mooie vak eigen wilt maken, dan nodigen we je ook uit te reageren. Wij bieden je daartoe een uitgebreid opleidingstraject aan en een eigen buddy van wie je de kneepjes van het vak gaat leren.

We zouden het leuk vinden als je naast je brief en CV (ook) in een kort filmpje vertelt wie je bent en wat je drijft. Het filmpje kan je sturen aan t.kandou@nissewaard.nl. Solliciteer vóór 30 september.

Wat ga je doen

  • Als beheerder riolering ben je samen met de beheerder rioolgemalen en drukriolering verantwoordelijk voor het integrale beheer en onderhoud van het rioleringssysteem.
  • Je bent verantwoordelijk voor de uitvoering van het noodzakelijke onderhoud en voert daarvoor analyses en onderzoek uit. Aan de hand daarvan pas je indien nodig verbetermaatregelen toe.
  • Je beoordeelt en vertaalt inspectieresultaten naar kwaliteitseisen, beheerkaders, (meerjarige) onderhoudsprogramma’s, vervangingsstrategieën en/of bestekken.
  • Je bent verantwoordelijk voor het beoordelen van offertes, hebt regie op (aanbesteding)processen en adviseert over opdrachtverstrekking aan derden.
  • Je draagt bij aan het integraal programmeren van het beheer en onderhoud van de openbare ruimte in relatie met de overige beheerketens en externe projecten.
  • Je werkt mee aan de ontwikkeling, (data-) kwaliteitsverbeteringen en een effectief en (kosten-) efficiënt beheer en onderhoud.
  • Je draagt bij aan de duurzame ketenoptimalisatie, het burgerbewustzijn en de samenwerking met andere gemeenten.
  • Je geeft de beleidsmedewerker/ketentrekker riolering input voor het beheerbeleid en bent medeopsteller voor de beheerplannen (o.a. BRP++)), je adviseert de andere collega’s in het fysieke domein over riolering gerelateerde maatregelen, planning en benodigde middelen.

Over jou

Je werkt graag in een open en persoonlijke cultuur. Je ontwikkelt je verder door te doen en bent nieuwsgierig naar nieuwe mogelijkheden. Elke dag probeer je je werk te vernieuwen en te verbeteren, waarbij je je verantwoordelijk voelt voor de resultaten. Je staat stevig in je schoenen en beheerst je vak en staat altijd open voor de waardevolle mening van collega’s. Je bent gedreven om van de rioleringszorg van Nissewaard een succes te maken.

  • Je beschikt over aantoonbaar hbo werk- en denkniveau;
  • Je hebt ten minste 3 jaar werkervaring op het terrein van civiele techniek en riolering in vergelijkbare functies of beschikt hier nog niet over maar hebt wel de juiste dosis lef en daadkracht om je met hulp van ons op korte termijn op dat niveau te krijgen;
  • Je bent analytisch sterk en kundig in het plannen en organiseren en je bent daarbij ondernemend, besluitvaardig en op het resultaat gericht;
  • Je volgt de ontwikkelingen op het werkterrein op de voet;
  • Goede communicatieve en sociale vaardigheden;
  • Je bent een teamspeler en beheerst de vaardigheid om een brug te kunnen slaan tussen uitvoering en beleid en daarbij een goede samenwerking met collega’s van verschillende disciplines.

Over ons

Werken in Nissewaard betekent samenwerken in het beste van twee werelden: het stadse en het landelijke. In onze moderne organisatie met open cultuur krijg je de ruimte zelf je bijdrage te leveren om zo het verschil te maken voor Nissewaard. De inwoners, ondernemers en organisaties zijn onze drijfveer om van Nissewaard een mooiere plek te maken. We groeien naar een organisatie die leert, goede en snelle diensten en producten levert, proactief en creatief is, maar we zijn er nog niet helemaal.

Wij zijn #TeamNW en willen dat onze medewerkers zichzelf constant aanpassen aan de ontwikkelingen in de samenleving. Leren is daarmee vanzelfsprekend voor ons. Deze lerende organisatie maken we graag samen. En met ‘we’ bedoelen we samen met jou!

Wat we bieden

  • Het salaris voor deze functie is afhankelijk van je ervaring, kennis en talent en bedraagt maximaal € 4.671,00 (schaal 10) bruto per maand bij een volledige werkweek van 36 uur. (Voor een junior geldt dat je in aanloopschaal 9 begint)
  • Daarnaast ontvang je een individueel keuzebudget van 17,05% van je bruto jaarsalaris. Dit kun je naar eigen behoefte besteden aan extra inkomen, extra verlof of opleiding(en).
  • Je krijgt ruimte voor nieuwe initiatieven en ideeën. Wij hebben vertrouwen in jou en daarom is er ruimte voor flexibiliteit en eigen verantwoordelijkheid met betrekking tot je inzet en resultaat.
  • Een goede werksfeer met leuke collega’s.
  • De werkzaamheden zullen in aanleg in een hybride vorm kunnen plaatsvinden. Als regel hanteert de gemeente hierbij de verdeling 3 dagen kantoor – 2 dagen thuis. Voor deze functie is echter de aard van je werkzaamheden direct bepalend voor de noodzaak van je fysieke aanwezigheid.  

Vragen over deze vacature?

Neem dan contact op met:

Tom Kandou

telefoonnummer: 06-34497301

e-mail: t.kandou@nissewaard.nl

De gemeente Nissewaard kent, bij gelijke geschiktheid, een voorrangsbeleid voor interne kandidaten.