Beleidsmedewerker Jeugd (32-36 uur)

Ben jij onze nieuwe collega voor #TeamNW? Een verbinder, die richting en sturing geeft aan het preventieve jeugd netwerk en kan schakelen tussen strategisch en tactisch niveau. Solliciteer! Binnen een week reageren we op je sollicitatie en gaan graag snel met je in gesprek!

De gemeente Nissewaard bestaat uit zes eenheden, waar de eenheid Maatschappelijke Ontwikkeling (MO) er één van is. De eenheid MO richt zich op beleid, advies en uitvoering rond zorg, welzijn, onderwijs, participatiewet, volksgezondheid, sport en cultuur en is verantwoordelijk voor de uitvoering van de Wmo, de Jeugdwet en de wet Verplichte GGZ. Het team Ontwikkeling valt onder de eenheid MO en bestaat uit 34 medewerkers. In dit team is het beleid rondom het sociaal domein, van ontwikkeling tot implementatie, belegd.

Wat ga je doen

Als beleidsmedewerker jeugd werk je in het team Ontwikkeling. Je belangrijkste taak is te zorgen zorg voor samenhang en verbinding binnen het (jeugd)domein, jeugd en onderwijs en andere beleidsterreinen. Je:

  • initieert en geeft visie en beleid vorm, draagt dit uit en creëert draagvlak
  • regisseert, onderzoekt en adviseert over het transformeren van voorzieningen in het programma toekomst bestendig sociaal domein
  • bent breed inzetbaar binnen het sociaal domein, maar met speciale focus op het beleid ten aanzien van preventie en jeugdgezondheidszorg
  • bent accounthouder voor organisaties die een opdracht uitvoeren rondom preventieve jeugdhulp zoals het jongerenwerk, schoolmaatschappelijk werk, preventief trainingsaanbod en preventiemiddelen t.b.v. de ROKS
  • adviseert portefeuillehouders, stelt collegeadviezen en beleidsnota’s op, behandelt subsidies en beheert een aantal financiële budgetten
  • signaleert ontwikkelingen en trends, en bestudeert nieuwe en in ontwikkeling zijnde wet- en regelgeving
  • participeert namens de gemeente, met een grote mate van zelfstandigheid, in diverse netwerken/overleggen en onderhoudt een nauwe samenwerking met in- en externe partners, met name in het kader van de Wet Primair Onderwijs, Wet Voortgezet Onderwijs, Wet Passend Onderwijs, Jeugdwet en preventie
  • denkt buiten jouw werkgebied om mee met collega’s (en zij met jou) over diverse beleidsmatige vraagstukken
  • bereidt bestuurlijke vergaderingen voor met de wethouder, organiseert het sub-regionale overleg over inhoudelijke vraagstukken in de jeugdgezondheidszorg
  • enthousiasmeert en verbindt lokale samenwerkingspartijen om het thema ‘gelijke kansen’ aan de slag te gaan. Je voert deze rol uit als projectleider en volgt de ontwikkelingen nauw.

Over jou

Je werkt graag in een open en persoonlijke cultuur. Je leert door te doen en bent nieuwsgierig naar nieuwe mogelijkheden. Jij:

  • hebt een afgeronde academische- of Hbo-opleiding
  • hebt kennis van de Jeugdwet en relevante ontwikkelingen in het sociaal domein en jeugdgezondheidszorg
  • werkt zelfstandig maar niet geïsoleerd, legt op het juiste moment verbinding met collega’s en partners
  • opereert omgevingsbewust en politiek-bestuurlijk sensitief
  • bewaart het overzicht op taken, inhoud en financiën en kunt anderen hierin mondeling en schriftelijk meenemen. Ook kun je overweg met Excel en financiële gegevens.
  • bent een denker en een doener, die strategie en uitvoering bij elkaar brengt
  • bent proactief, stressbestendig
  • bent een verbinder die het initiatief neemt om samen te werken en daarbij ook buiten het team de juiste collega’s en partners weet te betrekken

    Wat we bieden

    Werken in Nissewaard betekent samenwerken in het beste van twee werelden: het stadse en het landelijke. In onze moderne organisatie met open cultuur krijg je de ruimte zelf je bijdrage te leveren om zo het verschil te maken voor Nissewaard. De inwoners, ondernemers en organisaties zijn onze drijfveer om van Nissewaard een mooiere plek te maken. We groeien naar een organisatie die leert, goede en snelle diensten en producten levert, proactief en creatief is, maar we zijn er nog niet.

    Wij zijn #TeamNW en willen dat onze medewerkers zichzelf constant aanpassen aan de ontwikkelingen in de samenleving. Leren is daarmee vanzelfsprekend voor ons.

    Deze lerende organisatie maken we graag samen. En met ‘we’ bedoelen we samen met jou!

    • Een arbeidsovereenkomst voor de duur van een jaar
    • Het salaris voor deze functie is afhankelijk van je ervaring, kennis en talent en bedraagt maximaal   €5.372,- (schaal 11) bruto per maand bij een volledige werkweek van 36 uur.
    • Daarnaast ontvang je een individueel keuzebudget van 17,05% van je bruto jaarsalaris. Dit kun je naar eigen behoefte besteden aan extra inkomen, extra verlof of opleiding(en).
    • Je krijgt ruimte voor nieuwe initiatieven en ideeën. Wij hebben vertrouwen in jou en daarom is er ruimte voor flexibiliteit en eigen verantwoordelijkheid.
    • Een goede werksfeer met leuke collega’s.

    Nissewaard Leert!

    Wij willen als organisatie dat onze medewerkers in staat zijn zichzelf constant aan te passen aan de huidige ontwikkelingen in de samenleving. Leren is daarmee een vanzelfsprekendheid binnen de gemeente Nissewaard. Deze lerende organisatie maken we graag samen.
    En met ‘we’ bedoelen we samen met jou!

    Vragen over deze vacature?

    Neem dan contact op met:

    Jacqueline Lentink, Teamleider Ontwikkeling
    Telefoonnummer: (06) 34 49 74 27
    E-mail: cj.lentink@nissewaard.nl

    De gemeente Nissewaard kent, bij gelijke geschiktheid, een voorrangsbeleid voor interne kandidaten.