Ontwikkelcoach VPW (36 uur)

Ben jij onze nieuwe collega voor #teamNW? Iemand die het beste uit mensen wil halen en die makkelijk vertrouwen en veiligheid creëert in gesprekken? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Wij zijn benieuwd naar de reden van jouw interesse, maar verwachten geen sollicitatiebrief. Een CV en de reden van interesse is voor ons vooraf voldoende. Echter in het gesprek zelf zijn we benieuwd naar jouw verhaal, en horen we graag een pitch waarom jij denkt dat je op deze functie past. Dit is vormvrij! Je kunt dit bijvoorbeeld geheel mondeling doen, of ondersteund met (beeld)materiaal. We laten ons verrassen!

Wat ga je doen

De ontwikkelcoach stelt passende ontwikkeltrajecten op en heeft daarbij ook oog voor problemen in leefgebieden van kandidaten en ondersteunt hen in het zoeken naar oplossingen. De ontwikkelcoach is in staat om de kandidaten te motiveren en ondersteunen bij het doorlopen van hun ontwikkeltraject en zoekt en signaleert kansen en mogelijkheden voor deze kandidaten op een betaalde baan. Daarnaast initieer en onderhoudt de ontwikkelcoach een relatienetwerk met opdrachtgevers, werkgevers en ketenpartners. Advisering van de accountmanagers door de ontwikkelcoach over vraag en aanbod in relatie tot de juiste match is cruciaal. Afstemming en informeren over voortgang met werkadviseur/opdrachtgever.

Belangrijke kernwaarden hierbij zijn professionaliteit, mensgerichtheid, empathisch vermogen en resultaatgerichtheid.

  • Je beheert een eigen caseload van kandidaten die je ontwikkelt;
  • Je spreekt kandidaten en bekijkt gezamenlijk de mogelijkheden tot een ontwikkelstap;
  • Je begeleidt de werkzoekenden op traject en fungeert als eerste aanspreekpunt;
  • Je bespreekt de opdracht en leerdoelen met de opdrachtgever en kandidaat;
  • Je beoordeelt samen met de kandidaat en werkgever of een volgende stap op weg naar werk mogelijk is;
  • Je legt de voortgang vast in rapportages en in ons administratieve systeem;
  • Je werkt samen met collega’s binnen VPW, denk aan voormannen, werkleiders, jobcoaches en accountmanagers;
  • Je kunt naar behoefte trainingen verzorgen aan kandidaten;
  • Je bent in staat om (langdurig) werklozen naar de arbeidsmarkt toe te leiden;
  • Je bent in staat om kandidaten met een lange afstand tot de arbeidsmarkt te begeleiden naar een +1;
  • Je bent creatief en flexibel in je aanpak naar de kandidaat toe en bent in staat buiten de kaders te denken.

Over jou

  • Je beschikt over hbo werk- en denkniveau, met kennis en ervaring binnen het vakgebied;
  • Je hebt ervaring met de Suite, Werkstap of bent bereid hier een training voor te volgen;
  • Je bent in staat om kandidaten met een lange afstand tot de arbeidsmarkt te begeleiden;
  • Je bent resultaatgericht, creatief, besluitvaardig, stressbestendig, flexibel en je hebt overtuigingskracht.

Over ons

Voorne-Putten Werkt is een werkleerbedrijf. Wij begeleiden dagelijks mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt en bieden hen werk onder aangepaste omstandigheden. Ook helpen wij hen bij het ontwikkelen en ontplooien van talenten en vaardigheden. Wij bieden daarnaast mensen met een uitkering begeleiding naar werk. Dit doen wij met aandacht en met inzet van onze leerlijnen en ontwikkelinstrumenten. Ieder mens is uniek en heeft unieke talenten. Ons werk is dan ook maatwerk. Met dit maatwerk bieden wij werkzoekenden een mooie kans op werk en mensen met een beperking een zo groot mogelijke kans op deelname aan de reguliere arbeidsmarkt. Wij gaan samen sterk op weg naar werk!

Wat we bieden

  • Het salaris voor deze functie is afhankelijk van je ervaring, kennis en talent en bedraagt maximaal € 4.208,- (schaal 9) bruto per maand bij een volledige werkweek van 36 uur.
  • Daarnaast ontvang je een individueel keuzebudget van 17,05% van je bruto jaarsalaris. Dit kun je naar eigen behoefte besteden aan extra inkomen, extra verlof of opleiding(en).
  • Voorne-Putten Werkt is volop in beweging. In het aankomende jaar zullen er veranderingen plaatsvinden. Deze functie is daarom vooralsnog voor een jaar met optie tot verlenging met een jaar. Na deze periode wordt geëvalueerd of deze functie structureel wordt ingevuld.
  • Je krijgt ruimte voor nieuwe initiatieven en ideeën. Wij hebben vertrouwen in jou en daarom is er ruimte voor flexibiliteit en eigen verantwoordelijkheid met betrekking tot je inzet en resultaat.
  • Een goede werksfeer met leuke collega’s.

Vragen over deze vacature?

Neem dan contact op met;

Marjolein Mulder

Telefoonnummer: 06-55892087

E-mail: m.mulder@nissewaard.nl

De gemeente Nissewaard kent, bij gelijke geschiktheid, een voorrangsbeleid voor interne kandidaten.