Regisseur Ondermijning (36 uur)

Ben jij een sterke organisator, aanjager en deels uitvoerder van integrale toezicht- en handhavingstaken op het gebied van ondermijning? Dan komen we graag met je in contact!

Interesse in deze vacature? Reageer dan voor 26 september 2019. De eerste gesprekken vinden plaats in week 40 en 41. Een eventueel tweede gesprek volgt in week 42.

Wat ga je doen

Omdat de gemeente vaak probleemeigenaar is, wil gemeente Nissewaard de regiefunctie voor de toekomst steviger positioneren. Daar ga jij in deze rol een belangrijke bijdrage aan leveren. Bij een gezamenlijke, integrale aanpak is het van belang om maatregelen goed op elkaar af te stemmen. De samenwerking kan zowel integraal als multidisciplinair van aard zijn en is vaak een combinatie van preventieve en repressieve maatregelen. Als regisseur ondermijning breng jij de bestuurlijke aanpak samen met de strafrechtelijke en fiscale. Je coördineert en initieert nieuwe casuïstiek en interventies. Je legt de basis voor het jaarplan en stuurt resultaatgericht op de uitvoering daarvan. Binnen onze gemeente stem je goed af met alle betrokken afdelingen en disciplines.

De werkzaamheden bestaan onder andere uit:

  • Je draagt zorg voor integrale inzichtelijkheid op alle lopende casuïstiek zowel binnen de gemeente, als in samenwerking met het RIEC en andere partners.

  • Je ontwikkelt zelfstandig interventiestrategieën en zet deze om in een concrete aanpak.

  • Je betrekt in een vroegtijdig stadium alle betrokken in- en/of externe partijen, die nodig zijn bij de uitvoering van de interventiestrategieën en maakt daarbij optimaal gebruik van hun kennis.

  • Je verzorgt overzichtelijke en realistische ramingen van gelden, capaciteit en looptijden.

  • Je brengt mogelijke risico’s en complicaties in kaart en benoemt de bijhorende consequenties. Op basis hiervan draag je alternatieven aan.

  • Je bent aanspreekpunt vanuit de gemeente in de RIEC samenwerking.

  • Je bent alert op knelpunten die de voortgang kunnen verstoren en komt tijdig met maatregelen.

  • Je rapporteert aan management en bestuur.

  • Je werkt vanuit de doelstellingen en prioriteiten en stuurt gericht op de realisatie daarvan.

  • Je draagt zorg voor transparantie richting opdrachtgevers en alle overige partijen.

Over jou

  • Je hebt een HBO/WO werk- en denkniveau. Bij voorkeur in de richting criminologie of bestuursrecht;

  • Je bent een stevige persoonlijkheid en hebt een aantal jaren relevante werkervaring in de aanpak van ondermijning;

  • Je hebt kennis van de juridische aspecten van ondermijning en bestuurlijke instrumenten;

  • Je bent een collega die analytisch sterk is en kan goed omgaan met politieke krachtenvelden;

  • Je bent resultaatgericht, werkt graag vanuit doelstellingen en prioriteiten en stuurt gericht op de realisatie daarvan.

  • Je bent goed in staat om de belangen van verschillende stakeholders tegen elkaar af te wegen en stemt je keuzes, aanpak en gedrag hierop af. Je hebt ervaring in het omgaan met conflicterende belangen.

  • Je herkent jezelf goed in de volgende competenties: Verbinden, communicatief sterk, overtuigen en samenwerken.

    Wat we bieden

    • Het salaris voor deze functie is afhankelijk van je ervaring, kennis en talent en bedraagt  indicatief maximaal € 4.859,-- (indicatief schaal 11) bruto per maand bij een volledige werkweek van 36 uur.

    • Daarnaast ontvang je een Individueel Keuze Budget van 17,05% dat je flexibel voor secondaire arbeidsvoorwaarden kan inzetten (verlof, opleidingen, uitbetaling).

    • Je krijgt ruimte voor nieuwe initiatieven en ideeën. Wij hebben vertrouwen in jou en daarom is er ruimte voor flexibiliteit en eigen verantwoordelijkheid met betrekking tot je inzet en resultaat.

    • Een goede werksfeer met leuke collega’s.

          Vragen over deze vacature?

          Neem dan contact op met: Karin Huisman, Teamcoördinator Openbare Orde, Handhaving en Veiligheid. Telefoon: (0181) 69 68 24, e-mail: k.huisman@nissewaard.nl

          De gemeente Nissewaard kent, bij gelijke geschiktheid, een voorrangsbeleid voor interne kandidaten.