Ben jij onze nieuwe collega voor #TeamNW? Een denker én doener die zich hard maakt voor een inclusief en veilig thuis voor alle inwoners op de Zuid-Hollandse Eilanden? Solliciteer! Binnen een week reageren we op je sollicitatie en gaan graag snel met je in gesprek!
De eenheid Maatschappelijke Ontwikkeling (MO) richt zich op beleid, advies en uitvoering rond zorg, welzijn, onderwijs, participatiewet, volksgezondheid, sport en cultuur en is verantwoordelijk voor de uitvoering van de Wmo, de Jeugdwet en de wet Verplichte GGZ. Het team Ontwikkeling valt onder de eenheid MO en bestaat uit 35 medewerkers. In dit team is het beleid rondom het sociaal domein, van ontwikkeling tot realisatie, belegd.
De gemeente Nissewaard is centrumgemeente voor vrouwenopvang, huiselijk geweld & kindermishandeling, maatschappelijke opvang en beschermde woonvormen. In deze functie werk je dan ook met en voor de hele regio Zuid-Hollandse Eilanden: zes gemeenten op drie eilanden met elk hun eigen identiteit. Met een groep enthousiaste en deskundige collega’s uit de diverse gemeenten, de regionale projectleiders én onze zorgpartners werk je aan de regionale aanpak huiselijk geweld & kindermishandeling, de ontwikkeling van Beschermd wonen naar Beschermd thuis en de transitie van opvang naar wonen.
Alles wat je doet, heeft tot doel om inwoners van de Zuid-Hollandse Eilanden die zich bevinden in een zeer kwetsbare periode van hun leven perspectief te bieden op maatschappelijk herstel. Jouw rol daarin is zorgen dat het strategische beleid en de gemeentelijke samenwerking op de Zuid-Hollandse Eilanden op de zogenaamde ‘centrumtaken’ toekomstbestendig zijn. Dat vraagt soms een verre blik met lange adem en soms oog voor de actualiteit met snelle inzet, en dat is precies waar jij goed in bent als analytisch doordenker, strategisch planner, kritisch sparringpartner en aanvoerder. Jij:
adviseert de betrokken bestuurders van de samenwerkende gemeenten op de Zuid-Hollandse Eilanden op strategisch niveau over te maken keuzes en te nemen besluiten m.b.t. de centrumtaken
informeert directie, management en teamleiders van gemeente Nissewaard tijdig over relevante ontwikkelingen en houdt hen scherp op hun rol en verantwoordelijkheid in het goed uitvoeren van de centrumtaken en regionale samenwerkingsafspraken
bewaart het overzicht op inhoud, proces, relatie en financiën en anticipeert van daaruit op uitdagingen en knelpunten door deze intern of regionaal bespreekbaar te maken en op zoek te gaan naar oplossingsrichtingen met draagvlak
bent inhoudelijk opdrachtgever voor de regionale projectleiders die werken aan de doorontwikkeling van maatschappelijke opvang en beschermde woonvormen en de regionale samenwerkingsafspraken op deze onderwerpen
fungeert als coach en sparringpartner voor je directe collega op de centrumtaken, die zorgt dat het regionale beleid in de praktijk werkt zoals het bedoeld is.
Je werkt graag in een open en persoonlijke cultuur. Je leert door te doen en bent nieuwsgierig naar nieuwe mogelijkheden. Elke dag probeer je in kleine stapjes je werk te vernieuwen en te verbeteren, waarbij je je verantwoordelijk voelt voor de resultaten. Jij:
- hebt WO/ HBO+ werk- en denkniveau en een kei in het ontwikkelen van beleid en het adviseren van bestuurders in de publieke sector op complexe dossiers met uiteenlopende belangen.
- hebt kennis van en affiniteit met één of meer van de dossiers: vrouwenopvang, aanpak huiselijk geweld en kindermishandeling, beschermde woonvormen en maatschappelijke opvang.
- zet het algemeen belang altijd voorop en kunt je goed inleven in de posities en belangen van de gemeenten en partners waar je mee samenwerkt.
- werkt en denkt onafhankelijk en maakt vanuit dat perspectief verbinding met collega’s en partners door de goede vragen te stellen en waarnemingen terug te geven.
- overziet het speelveld en weet wanneer je moet versnellen of juist vertragen om het einddoel te bereiken.
- bent strategisch sterk, verbindend, vernieuwend, analytisch en schrijfvaardig.
- opereert integer en politiek-bestuurlijk sensitief.
Werken in Nissewaard betekent samenwerken in het beste van twee werelden: het stadse en het landelijke. In onze moderne organisatie met open cultuur krijg je de ruimte zelf je bijdrage te leveren om zo het verschil te maken voor Nissewaard. De inwoners, ondernemers en organisaties zijn onze drijfveer om van Nissewaard een mooiere plek te maken. We groeien naar een organisatie die leert, goede en snelle diensten en producten levert, proactief en creatief is, maar we zijn er nog niet.
Wij zijn #TeamNW en willen dat onze medewerkers zichzelf constant aanpassen aan de ontwikkelingen in de samenleving. Leren is daarmee vanzelfsprekend voor ons. Deze lerende organisatie maken we graag samen. En met ‘we’ bedoelen we samen met jou!
Onder tijdelijke begeleiding van deskundige en ervaren collega’s word jij snel een vaste kracht voor de centrumtaken.
Het salaris voor deze functie is afhankelijk van je ervaring, kennis en talent en bedraagt maximaal €5.372,- (schaal 11) bruto per maand bij een volledige werkweek van 36 uur.
Daarnaast ontvang je een individueel keuzebudget van 17,05% van je bruto jaarsalaris. Dit kun je naar eigen behoefte besteden aan extra inkomen, extra verlof of opleiding(en).
Je krijgt ruimte voor nieuwe initiatieven en ideeën. Wij hebben vertrouwen in jou en daarom is er ruimte voor flexibiliteit en eigen verantwoordelijkheid.
Een goede werksfeer met leuke collega’s.
Neem dan contact op met Jacqueline Lentink, Teamleider Ontwikkeling.
Telefoon: (06) 34 49 74 27 of mail naar cj.lentink@nissewaard.nl.
De gemeente Nissewaard kent, bij gelijke geschiktheid, een voorrangsbeleid voor interne kandidaten.
