Teamleider Ontwikkeling en Dienstverlening (36 uur)

Nissewaard is een gemeente met 86.000 inwoners met een unieke ligging op het eiland Voorne-Putten, onder de rook van Rotterdam en goed bereikbaar met het openbaar vervoer. We willen dat onze inwoners zich thuis voelen in onze gemeente. Een plek waar je je prettig en veilig voelt, waar je kunt ontspannen, waar de leefomgeving is opgeruimd, waar je tot rust komt en waar je sociale contacten hebt. Een plek die geborgenheid biedt en waar je je talenten durft te ontwikkelen, ook als je hiermee een risico neemt. Zo’n plek wil Nissewaard zijn: schoon, heel en veilig!

Ben jij een vernieuwende en verbindende leidinggevende die met ons een nieuw team vormt en verder ontwikkelt? Dan zoeken wij jou!

De gesprekken met de selectie- en adviescommissie vinden plaats in de week van 21 en 28 november.

Jouw toekomstige werkomgeving

Voor de gemeente Nissewaard zijn wij binnen de eenheid Werk, Inkomen en Identiteit (WI&I) op zoek naar een inspirerende, mensgerichte en enthousiaste teamleider om het tijdelijk gevormd team Ontwikkeling & Dienstverlening verder vorm te geven. In samenwerking met VPW BV richten wij met elkaar jouw structureel nieuw te vormen team in.

Momenteel zitten wij midden in een organisatiewijziging en richten wij in samenwerking met VPW BV jouw structureel nieuw te vormen team in, waarbij de definitieve positionering van dit team nog kan wijzigen. Een nieuw te vormen team, voortvloeiend uit de transitiefase. Je huidige team bestaat op dit moment uit job- en ontwikkelcoaches, accountmanagers en adviseurs.

In de komende periode betekent dit dat de huidige tijdelijke teamindeling op het gebied van taakvelden en functionarissen nog kan gaan wijzigen. Maar als verbinder en veranderaar voel jij je in ieder geval als een vis in het water! Door jouw energie weet je mensen te bewegen en te verbinden. Je laat je zelf niet uit het veld slaan en denkt in mogelijkheden. Je ziet kansen en verzilvert deze.

Zo werk jij straks mee in onze organisatie om dagelijks mensen te begeleiden met een afstand tot de arbeidsmarkt en hen werk te bieden onder aangepaste omstandigheden. Ook helpen wij hen bij het ontwikkelen en ontplooien van talenten en vaardigheden en bieden mensen met een uitkering begeleiding naar werk. Dit doen wij met aandacht en inzet van onze leerlijnen en ontwikkelinstrumenten. Ieder mens is uniek en heeft unieke talenten. Ons werk is dan ook maatwerk.

Wat ga je doen

  • Je werkt zeer nauw samen met de teams binnen de eenheid WI&I, maar ook met werkleerbedrijven Webego en Hw Werkt in het bijzonder en de gemeenten binnen de arbeidsmarktregio in het algemeen.
  • Je houdt de subsidiemogelijkheden en kansen binnen de arbeidsmarktregio in de gaten.
  • Je denkt hierbij mee hoe we de (commerciële) samenwerking tussen WI&I, VPW BV en andere gemeenten nog meer kunnen versterken en kunnen inrichten naar de toekomst toe.
  • Je stelt samen met het team het marktbewerkingsplan op en zorgt voor uitvoering hiervan.
  • Hierbij zorg je samen met je team dat ons ontwikkelaanbod blijft aansluiten op de vraag van de markt, mee blijft gaan met de ontwikkelingen op de arbeidsmarkt en innoveert met het oog ook op het commercieel belang van VPW BV.

Je profiel

Je toont leiderschap.

  • Je begrijpt het werk van je teamleden, hun dagelijkse taken en uitdagingen en kunt hen ook aansturen en scherp houden vanuit de bredere organisatievisie en -doelen.
  • Je enthousiasmeert en inspireert medewerkers en bevordert de zelfstandigheid en taakvolwassenheid.
  • Je geeft het goede voorbeeld, bent resultaatgericht. Je maakt resultaatafspraken met je teamleden en spreekt hen daaropaan.
  • Je creëert een werkomgeving waarin medewerkers de ruimte ervaren om zaken bespreekbaar te maken en eigen ideeën in te brengen.
  • Je hebt een duidelijke visie voor het team. Je geeft richting. Je weet waar het team staat, waar ze heen gaan en wat er moet gebeuren om daar te komen.
  • Je durft een beslissing te nemen en staat daarachter. Je bestudeert feiten en luistert naar de verschillende standpunten.

Je bent een 100% samenwerkingsgerichte leidinggevende en stuurt/coacht op verantwoordelijkheden.

  • Je stelt een teamplan met je team op, afgeleid van de doelstellingen van de organisatie en draagt bij aan de organisatiedoelstelling.
  • Je zorgt voor coördinatie in overleg met eenheidsmanager WI&I/directeur VPW BV en vestigingsmanager van VPW BV.
  • Je kunt hierbij schakelen tussen zowel het publieke als het private domein en bent je bewust van de politiek-bestuurlijke omgeving.
  • Je denkt en handelt bedrijfsmatig en weet de koppeling te maken tussen het maken van ontwikkelstappen voor een team en onze doelgroep en kunt direct de koppeling maken met de productieafdelingen van VPW BV.
  • Je maakt onderdeel uit van het Managementteam van WI&I en VPW BV en denkt kritisch mee over de doorontwikkeling van onze organisatie.
  • Je werkt samen met de omliggende gemeenten en de leerwerkbedrijven binnen ons netwerk.

Je coacht het team en teamleden en hebt een stimulerende rol binnen de lerende organisatie.

  • Je bent een goede coach. Je lost problemen niet zo snel mogelijk zelf op maar begeleidt je teamleden bij het zelf oplossen ervan. Je stimuleert leren van en met elkaar.
  • Je geeft medewerkers vrijheid om binnen de team- en functiedoelstelling met eigen ideeën te komen, (verantwoorde) risico’s te nemen en fouten te mogen maken. Je stimuleert vernieuwing en continu verbeteren.
  • Je kijkt kritisch naar je eigen handelen en daagt jezelf uit op inhoud en competenties.

Over jou

  • WO werk- en denkniveau, met kennis en ervaring binnen het vakgebied.
  • Leidinggevende ervaring (minimaal 3 jaar) is een pré.
  • Kennis van wet- en regelgeving – vooral de Wet sociale werkvoorziening en de Participatiewet – en dit kunnen toepassen en vertalen naar de praktijk.
  • Coachende stijl van leidinggeven.
  • Kennis en inzicht in de samenleving als geheel met haar maatschappelijke krachtenveld.
  • Kennis van en ervaring met politiek-bestuurlijke aangelegenheden en het gemeentelijk takenpakket en ervaringen op verschillende terreinen (in staat generalistisch te denken).
  • Passie voor het werken aan een lerende organisatie en ervaring met het vormgeven van een ‘leven lang leren loopbaan’.
  • Ervaring met productie- en ontwikkelprocessen.

Over ons

Werken in Nissewaard betekent samenwerken in het beste van twee werelden: het stadse en het landelijke. In onze moderne organisatie met open cultuur krijg je de ruimte zelf je bijdrage te leveren om zo het verschil te maken voor Nissewaard. De inwoners, ondernemers en organisaties zijn onze drijfveer om van Nissewaard een mooiere plek te maken. We groeien naar een organisatie die leert, goede en snelle diensten en producten levert, proactief en creatief is, maar we zijn er nog niet.

Wij zijn #TeamNW en willen dat onze medewerkers zichzelf constant aanpassen aan de ontwikkelingen in de samenleving. Leren is daarmee vanzelfsprekend voor ons. Deze lerende organisatie maken we graag samen. En met ‘we’ bedoelen we samen met jou!

Wat we bieden

  • Het salaris voor deze functie is afhankelijk van je ervaring, kennis en talent en bedraagt maximaal € 6.103,- (schaal 12) bruto per maand bij een volledige werkweek van 36 uur.
  • Daarnaast ontvang je een individueel keuzebudget van 17,05% van je bruto jaarsalaris. Dit kun je naar eigen behoefte besteden aan extra inkomen, extra verlof of opleiding(en).
  • Je krijgt ruimte voor nieuwe initiatieven en ideeën. Wij hebben vertrouwen in jou en daarom is er ruimte voor flexibiliteit en eigen verantwoordelijkheid.
  • Een goede werksfeer met leuke collega’s.

Vragen over deze vacature?

Neem dan contact op met:

Marjolein Mulder, teamleider Ontwikkeling & Dienstverlening VPW BV

telefoonnummer: 06-55892087

De gemeente Nissewaard kent, bij gelijke geschiktheid, een voorrangsbeleid voor interne kandidaten.