Teamleider Openbare werken, parkeren en gebruik (36 uur)

Ben jij een verbindende en daadkrachtige leidinggevende met affiniteit met vastgoed? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Wij zijn benieuwd naar de reden van jouw interesse, je kennis en ervaring. We maken graag nader kennis met je in een persoonlijk gesprek. De selectie vindt plaats op basis van je CV en sollicitatiebrief. Een assessment, het maken van een casus en opvragen van referenties kunnen deel uitmaken van het sollicitatieproces.

Het team Openbare werken, Parkeren en Gebruik valt onder de eenheid Ruimtelijk Beheer en bestaat uit verschillende functionele clusters. Het cluster Vastgoed, verantwoordelijk voor het integrale management van de gemeentelijke vastgoedportefeuille (250 objecten), het cluster Parkeerbeheer, verantwoordelijk voor exploitatie, dagelijks beheer en onderhoud van de (7) parkeergarages en het betaald parkeren op straat, Kinderboerderij “De Trotse Pauw” en een drietal databeheerders BOR. Bij elkaar een kleine 40 medewerkers, met Vastgoed en Parkeerbeheer als grootste clusters.

Je bent een leidinggevend talent met daadkracht. Je drive is om samen met het team te werken aan doelstellingen, toegesneden op de gebruiker en klant, waarbij modern, eigentijds, slim en efficiënt de kernwoorden zijn. Verder weet je wat het werk vraagt aan capaciteiten en competenties en durf je aan te spreken op ontwikkeling en eigen verantwoordelijkheid. Je bent sparringpartner van je medewerkers, je eenheidsmanager en de portefeuillehouder. Door jouw energie weet je mensen te bewegen en te verbinden. Als teamleider ben je verantwoordelijk voor het resultaat van de verschillende clusters binnen je team. Hierbij houden de teamleden zich bezig met de inhoud en stuur jij met name op hoofdlijnen (kwaliteit, efficiency, voortgang en de (door-) ontwikkeling van de clusters).

Daarnaast ben je lid van het MT Ruimtelijk Beheer en in deze rol draag je bij aan de ontwikkeling van de eenheid en het ruimtelijk domein. Je houdt je bezig met uiteenlopende onderwerpen op strategisch en tactisch niveau. Je komt met innovatieve ideeën, denkt in oplossingen en bent ook in staat om te reflecteren op ingezette acties en te corrigeren daar waar nodig. Je signaleert en bent op de hoogte van wat er speelt, je legt zaken op tafel en verbindt bovenal. Hierin zoek je ook proactief contact met collega-teamleiders.

Jij hebt minimaal HBO+ werk- en denkniveau en beschikt over leidinggevende vaardigheden. Je hebt affiniteit (en bij voorkeur ook ervaring) met het beheer en onderhoud van gemeentelijk vastgoed en het aansturen van een groep mensen in uiteenlopende rollen. Je hebt daarnaast ervaring met het werken in een politiek-bestuurlijke context. Jouw stijl van leidinggeven is coachend; je geeft vertrouwen en ruimte, maar kunt ook stevig sturen. Je bent proactief, communicatief vaardig en politiek-bestuurlijk sensitief. Je informeert en schakelt tijdig en gemakkelijk op diverse niveaus. Je voelt zaken goed aan, hebt inzicht in de verschillende krachtenvelden en kunt risico’s goed inschatten. Je bent enthousiast en krijgt mensen mee. Je toont voorbeeldgedrag: open, duidelijk en koersvast en spreekt mensen makkelijk aan. Je bent toegankelijk, haalt feedback op en gebruikt deze om jezelf en je team te ontwikkelen. Je werkt actief mee aan een lerende organisatie.

Werken in Nissewaard betekent samenwerken in het beste van twee werelden: het stadse en het landelijke. In onze moderne organisatie met open cultuur krijg je de ruimte zelf je bijdrage te leveren om zo het verschil te maken voor Nissewaard. We groeien naar een organisatie die leert, goede en snelle diensten en producten levert, proactief en creatief is, maar we zijn er nog niet.

In januari 2023 is ons stadhuis na een grote verbouwing heropend en zijn wij gestart met het hybride werken. Je kunt je werklocatie - afhankelijk van waar het effectief is om jouw werk op dat moment te kunnen doen - zelf kiezen. Zo kun je met collega’s afspreken in het net verbouwde stadhuis of een thuiswerkdag inplannen als je zelfstandig en geconcentreerd aan het werk wilt.

Wij zijn #TeamNW en willen dat onze medewerkers zichzelf constant aanpassen aan de ontwikkelingen in de samenleving. Leren is daarmee vanzelfsprekend voor ons. Deze lerende organisatie maken we graag samen. En met ‘we’ bedoelen we samen met jou!

  • Het salaris voor deze functie is afhankelijk van je ervaring, kennis en talent en bedraagt maximaal € 6.470,- (schaal 12) bruto per maand bij een volledige werkweek van 36 uur.
  • 17,05% Individueel KeuzeBudget (IKB). Dit budget wordt maandelijks gereserveerd en je beslist zelf hoe en wanneer je het IKB wilt gebruiken.
  • Je krijgt ruimte voor nieuwe initiatieven en ideeën. Wij hebben vertrouwen in jou en daarom is er ruimte voor flexibiliteit en eigen verantwoordelijkheid met betrekking tot je inzet en resultaat.
  • Een goede werksfeer met leuke collega’s in een lerende organisatie.
  • Werken op een flexibele werkplek in een modern vormgegeven stadhuis

Neem dan contact op met Dennis Havermans, Manager eenheid Ruimtelijk Beheer, telefoonnummer: (06) 28 51 86 75.

De gemeente Nissewaard kent, bij gelijke geschiktheid, een voorrangsbeleid voor interne kandidaten.